14 сентября прошел III Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2022. Концепция Well-being в России все больше проникает в бизнес и помогает решить широкий спектр вопросов, связанных с профессиональной стагнацией сотрудников, повышением эффективности работы и лояльного отношения к компании.


Генеральный директор АО МНПФ «БОЛЬШОЙ» выступил в сессии «Как определить оптимальную стратегию внедрения WELL-BEING?» на тему долгосрочных программ благополучия в современных условиях. В своем докладе Олег Мошляк подчеркнул важность перехода от базового социального пакета к расширенному, с возможностью создавать долгосрочную финансовую защиту для сотрудников при помощи корпоративного пенсионного плана.


«Программы благополучия с корпоративным пенсионным планом будут особенно актуальны в профессиональных областях с высоким уровнем конкуренции за кадры, например, в ИТ. Также расширенные программы долгосрочного финансового благополучия позитивно влияют на психологический комфорт сотрудников благодаря возможности создать финансовую подушку на будущее, а для работодателей – усилить HR-бренд и удерживать ключевой персонал в компании», - отметил Олег Мошляк в своем выступлении.