Личный кабинет

Пакет планов Расширенный

Золотой фонд успешной компании

В рамках негосударственного пенсионного обеспечения, которое дополняет обязательное пенсионное страхование работников, Большой пенсионный фонд (НПФ Большой) предлагает пакет отдельных корпоративных пенсионных планов – «Расширенный». Адресный подход и учет индивидуальных задач работодателя – главное преимущество пакета негосударственных пенсионных программ.

"Расширенный" направлен на решение задач мотивации и удержания высококвалифицированных работников, расширение социального пакета, укрепление трудовой дисциплины и омоложение кадров. Кроме того, использование пенсионного обеспечения позволяет успешно решать вопросы оптимизации социальных затрат. Предполагается как равное софинансирование работником и работодателем, так и финансирование только работодателем. Размер и периодичность взносов устанавливается Компанией. Размер пенсии зависит от оклада, стажа, пенсионного балла и других показателей расчета. Работодателем определяется продолжительность выплаты пенсии (пожизненно или в течение определенного срока), периодичность выплат (ежемесячно или ежеквартально).
На основе типовых пенсионных планов, специалисты «Большого пенсионного фонда» готовы разработать индивидуальную пенсионную программу для Вашей компании.

Корпоративное партнерство

Пенсионный план «Корпоративное партнерство»

Предназначен для всех работников, паритетные (равные), взносы осуществляют работники и Компания. Также вводится квота по общему количеству участников программы. По истечении определенного периода непрерывного внесения пенсионных взносов со стороны работников, они могут наделяться правом управления накопленной суммой на счете. Программа основана на паритетном участии работодателя и работника, и развивает отношения социального партнерства.

Это уже работает

— ОАО «Иркутская  электросетевая компания»

Задать вопрос
возможно, ответ уже тут
X ?
Рассчитай свою пенсию
Возраст: 35 лет.
Размер зарплаты: 35000 руб.
Сумма пенсионных накоплений: 35 000 руб.
Я работаю с: 2002 года
Средняя з/п с 2002г. по н/в.: 20000 руб.
  •  ?
    Размер взносов в год: 12000 руб.
    Период участия: 10 лет
  •  ?
    Вступительный взнос 500 руб.
    Размер взносов в год: 6000 руб.