НПФ «Эволюция»
НПФ «БУДУЩЕЕ»
НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ»
НПФ «ОПФ»
НПФ «Телеком-Союз»
НПФ «ПЕРСПЕКТИВА»
НПФ «ФЕДЕРАЦИЯ»
СК Ю-ЛАЙФ
Пакет планов Базовый
план Корпоративный ОПС
С «Большим» возможно больше!
С 2010 года работодатели ежемесячно перечисляют страховые взносы, часть из них - идет на финансирование будущей трудовой пенсии работников. Перечисленные страховые взносы формируют пенсионные накопления работников, которые растут за счет доходности пенсионных фондов. Пенсионный фонд Большой может сделать эти обязательства более выгодными для работников в рамках программы обязательного пенсионного страхования «Корпоративный ОПС».
Эта услуга предоставлена государством и абсолютно бесплатна. Она позволит каждому реализовать свое право получить больше пенсии за счет инвестиционного дохода БПФ по пенсионным накоплениям клиентов.
Обязательства станут
выгодными
Эффективное управление БПФ накопительной частью обязательных пенсионных взносов – это возможность каждого работника увеличить пенсионные накопления и получить высокий уровень сервиса. Каждый работник принимает решение о работе с БПФ самостоятельно, и сохраняет возможность перехода в другой пенсионный фонд без потери средств.
Никаких расходов.
Никаких забот
Мы организуем встречи с работниками в согласованное время. В офисе клиента в течение 30 минут оформим все документы с желающими перевести свои средства в БПФ. Обеспечим работникам последующий сервис обслуживания и защиту персональных данных на уровне передовых стандартов.
Ваша Компания помогает каждому работнику распорядиться пенсионными накоплениями эффективно, и укрепляет имидж социально ответственного бизнеса.
Участие работников компаний в программе «Корпоративный ОПС»
Это уже работает
— ОК Русал